よくあるご質問

社会保険労務士は、労働・社会保険に関する法律、および人事・労務管理のエキスパートです。
採用から退職までの人事全般の相談、就業規則や賃金規程の作成、従業員の福利厚生や労働災害の防止対策などの労務管理の相談・指導、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の事務代理または代行などを承ります。
また、さまざまなコンサルティング事業も行っております。人事労務に関することでしたら、何でもお気軽にご相談ください。

面倒な書類作成から各種帳簿類の収集、官公庁への提出まで全てを代行いたします。これらの煩雑なお手続きをお任せいただくことで、大幅な時間の節約が見込めます。
また、専門家による豊富な知識に基づいたアドバイスが受けられることで、めまぐるしく変わる法改正などにもスムーズに対応することができ、予想していなかった違法状態を未然に防ぐことができたり、新設された助成金や補助金などの制度等にも適宜対応することができることから、機会損失のリスクも回避できます。

各士業には独占業務がございますので、人事労務に関すること以外の業務につきましては、直接お受けできない場合がございます。
しかしながら、当事務所は、弁護士、税理士、公認会計士、中小企業診断士、行政書士等の他士業の専門家とも提携しております。これらのネットワークを駆使して連携した支援サービスをご提供させていただいたり、提携先の士業事務所をご紹介させていただくことができますので、どのようなことでも安心してご相談ください。

お困りの事案などが発生した際に、単発（スポット）でのご相談も承っております。
ただしその場合は、こちらでは御社の情報等を持ち合わせておりませんので、御社のヒアリングから始めさせていただきます。必要な情報をお伺いした上で、最善のアドバイスをさせていただきます。

特に最近は、官工署からの各種調査や確認が増えてきております。回答は任意のものもあれば、法的に必ず提出が必要なものもございます。
当事務所では、これらの調査票等に対する対応サポートも行っております。
また介護保険指定事業所の実地指導、監査等のお立ち合いも可能でございます。
お困りの際は、お気軽にご相談ください。

当事務所では、初回のご相談は無料で承っております。まずは安心して相談してみてください。お客様の不安な点やわからない点についてどんどん質問していただき、納得された上でご依頼いただけましたら幸いです。
ご相談されたからといって、こちらから無理に顧問契約をすすめるといったようなこともありません。安心してご相談ください。