【育児時短就業給付金】がはじまります。

2025年3月24日 2025年3月24日

佐藤まさき

2025年4月スタート！
仕事と育児を両立するために時短勤務をすると、お給料が減ってしまいますよね？
この減少分の10%が支給されるのが「育児時短就業給付金」です。

国は仕事と育児を両立させるために、様々な施策に取り組まれていますね。

支給要件（もらえる人の条件）

・雇用保険の被保険者であること（週20時間以上働いている等）
・2歳未満の子どもを育てるために時短勤務をしていること
・お給料が減っていること（時短前の90%以下）
・育児休業から引き続き時短勤務を開始、または過去2年間に一定の勤務実績があること

もらえないケース（一部）

・お給料が減っていない場合（時短前と同じ、または90%以上の場合）
　※注意点として、第1子→第2子と時短勤務のままだと支給されないケースがあります
・支給限度額（45.9万円）を超える場合
・支給額が2,295円以下の場合

支給額

・時短勤務中のお給料の10%（ただし調整あり）

申請方法（どうやってもらう？）

・会社が手続きするのが基本（本人申請も可）
・2か月ごとに申請（申請期限：各支給対象月の4か月以内）
・提出先：ハローワーク

企業様も従業員の方がスムーズに申請できるよう、制度を理解しておくことが大切です。

ご不明な点や、支給方法について知りたいなどございましたら、まさき社労士事務所へご相談ください！