業務内容

労働者の能力を活かせる職場作りを支援します。

時代と共に変化する雇用の問題を的確に把握しながら、労働者の能力をいかに活用し、
企業・組織の生産性を高めるためのサポートをさせていただきます。
活き活きとした職場環境づくりへ！
労務トラブルが発生する前に、適切な労務管理を整えていきましょう。
ただ法律の知識をお答えするだけではなく、寄り添い、共感し、一緒に考えていきます。

・労務管理のアドバイス
・労働時間、休日等の労働条件についてのご相談
・賃金制度の設計
・募集採用、従業員定着のアドバイス
・人事労務担当者の教育、従業員の面談

・社会保険、雇用保険、労災保険の書類作成・手続き代行
　入社／退社に伴う手続き全般
　お仕事中の病気や怪我、出産や傷病などの手続き
　労災事故時などの申請手続き
　毎年の労働保険料申告／社会保険料算定基礎届等

煩雑な業務をアウトソーシング頂くことで人事労務管理の効率化へ導きます。

煩雑で面倒な労働・社会保険手続や給与計算業務をお任せ下さい。
人事労務担当者の書類作成、提出の手間を省くことで、
社内業務負担の軽減、欠員時のリスク解消へと繋がります。
また法改正にも対応した正確で迅速な手続きへ導きます。
・給与計算
・労働者名簿、賃金台帳の調整
・勤怠管理　・賞与計算

働き方や法改正への対策、労使トラブルから会社を守る就業規則。

会社内のルールブックである就業規則を作成いたします。
従業員に安心・納得して働いてもらうためにも、会社を守るためにも非常に重要なものです。
・労使トラブル、リスク回避型対応就業規則
・標準型就業規則
・簡易就業規則　と会社様のニーズに寄り添ったプランがございます。
まずはお気軽にご相談ください。

年金請求のお手伝いさせていただきます。

年金はいつから？どのくらいもらえるの？手続きはどうすればいいの？
と思ったらぜひご相談下さい。
複雑な年金の仕組みを分かりやすくご説明し、安心してご請求ができるようにお手伝いします。
また請求手続きが面倒な方には代行サービスも承ります。

・年金制度の仕組み、受給資格等のご相談
・老齢年金、障害年金、遺族年金の相談、請求
・障害年金の申請代行