お知らせ
【年次有給休暇の時間単位取得はご存知ですか？】新着!!
働く人のライフスタイルが多様化する中で、年次有給休暇を時間単位で取れる「時間単位年休」を導入する企業が増えてきました。原則、1日単位で取るのが年休の基本ですが、「ちょっとだけ時間が欲しい！」という時にピッタリの制度です。 […]
ストレスチェック義務化について：従業員の健康を守るために
厚生労働省は、従業員50人未満の小規模事業所に対しても「ストレスチェック」を義務づける方針を打ち出しました。2025年の通常国会で労働安全衛生法改正案の提出を目指しているとのことです。 小規模事業者様にとって、これが新た […]
「パートさんにも安心を！就業規則のポイント解説」
近年、パートタイマーの雇用が増えてきて、企業にとっても大事な存在になっていますよね。その一方で、しっかりした労務管理が求められるようになっています。そこで今回は、パートタイマー向けの就業規則を作る際のポイントを簡単にご紹 […]
【最低賃金の引き上げにご対応されていますか？】
皆様、こんにちは。10月1日より、各都道府県で最低賃金の引き上げが順次実施されております。熊本は898円から952円と引き上げられます。 企業の皆様におかれましては、最低賃金改定後に給与が法定額を下回らないよう、すべての […]
10月からの法改正にご注意ください
皆様、こんにちは。2024年10月となり、社会保険の適用拡大や最低賃金の引き上げなど、重要な改正が実施されます。 また、障害者雇用の法定雇用率も本年4月より引き上げが行われていますが、実施状況の調査では「2割の中小企業が […]
採用で困られている事業主様へ
応募があっても連絡が途絶えてしまう…そんなお悩み、ありませんか？ 人材不足が深刻化する中、採用活動に苦労されている事業主様も多いのではないでしょうか。 なぜそうなってしまうのか？どのように対応すればいいのか？ ご相談お待 […]
社長、それ残業代は出ますか？
ジャルジャルさんのYoutubeでありました。社労士目線で面白く拝見させていただいてます。社長は業務に関係ないと思っていても、それは業務だと主張されたら。時間外、夜間、路上での立ち話というネタでしたが、どう対応すべきでし […]